資金繰りが怪しいと思ったら… 〜ポストコロナ持続的発展計画事業〜
ポストコロナ持続的発展計画事業とは 新型コロナウイルス感染症の影響により、多くの中小企業者等が、売上の減少や借入の増大に直面しています。こうした中小企業者等の多くが、資金繰り計画など...
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コメント(0) | 2021年06月14日
事業承継の現状とコロナ禍の影響
日本商工会議所アンケートより 昨年8月に日本商工会議所が全国会員企業14,221件を対象に行った「事業承継と事業再編・統合の実態に関するアンケート」（回答4,140件）により、事業承...
コメント(0) | 2021年06月08日
税制面でも有利に働く〜経営力向上計画活用のススメ〜
経営力向上計画の概要 「経営力向上計画」は、人材育成、コスト管理等のマネジメントの向上や設備投資など、自社の経営力を向上するために実施する計画で、認定された事業者は、税制や金融の支援...
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コメント(0) | 2021年05月31日
70歳迄の就業努力義務
今までの雇用確保とは違う就業形態 4月から施行された70歳までの就業確保努力義務、長期的には人手不足の緩和のため高齢者に長く働いてもらいたい、年金の受給開始延長にもつなげたいという意図...
コメント(0) | 2021年05月24日
テレワーク支援のための助成金創設
テレワーク導入による人材の確保 厚生労働省は4月1日、「人材確保等支援助成金（テレワークコース）」を新設しました。良質なテレワークを新規に導入し、労働者の人材確保や雇用管理改善を行う中...
コメント(0) | 2021年05月17日
ポストコロナを踏まえた新たな取組を支援 〜小規模事業者持続化補助金〜
小規模事業者持続化補助金 ＜低感染リスク型ビジネス枠＞ 小規模事業者が経営計画及び補助事業計画を作成して取り組む、感染拡大防止のための対人接触機会の減少と事業継続を両立させるポス...
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コメント(0) | 2021年05月06日
雇用調整助成金特例措置の今後は？
一律支援から転換へ 厚生労働省は休業手当を支払う企業支援の雇用調整助成金（雇調金）の特例措置を、5月以降は一律支給でなく経営状態や新型コロナウィルスの感染状況で差をつけると発表しました...
コメント(0) | 2021年04月26日
老齢厚生年金・老齢基礎年金の繰上げ・繰下げ
老齢厚生・基礎年金の繰上げ・繰下げとは 老齢厚生年金・老齢基礎（国民）年金の繰上げと繰下げの制度をご存じでしょうか？ 老齢厚生年金と老齢基礎年金の受給開始年齢は、共に原則65歳と...
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コメント(0) | 2021年04月19日
押印不要の書類が増えています
菅内閣は脱ハンコ、DX（デジタルトランスフォーメーション）戦略を進めています。これに伴い、税務書類についても押印が不要となる書類が増えてきました。 税務署窓口における押印の取扱い ...
コメント(0) | 2021年04月12日
中小企業にも『同一労働同一賃金』が 適用されます（令和3年4月〜）
中小企業にも『同一労働同一賃金』適用 令和3年4月より、中小企業にも『同一労働同一賃金』が適用されます。 大企業には令和2年4月から適用され、中小企業には1年間猶予されていました...
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コメント(0) | 2021年04月05日
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